Stellenangebote im Abwechslungsreich
Referent*in (w/m/d) der Intendantin für Fundraising und Projektleitung
Das Theater Konstanz sucht ab 01. Februar 2026 eine Referent*in der Intendantin für den Bereich Fundraising und Projektleitungen (w/m/d).
Das Arbeitsverhältnis beginnt bevorzugt am 01.02.2026 oder zu einem Zeitpunkt nach Absprache. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den von Ihnen bevorzugten Stellenbeginn an.
Das Beschäftigungsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV-Bühne Solo.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld und vielseitigem Team. Als Referent*in für Fundraising bilden Sie eine Schnittstelle zwischen Intendanz und Verwaltungsleitung und unterstützen die Theaterleitung in strategischer und operativer Hinsicht. Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität, die bei der Durchführung von künstlerischen Projekten die betriebswirtschaftlichen Aspekte nicht außer Acht lässt. Diese Position vereint Aufgabenschwerpunkte aus Drittmittel-Akquise, Fundraising, Anzeigengeschäft, Leitungsunterstützung und Veranstaltungsorganisation. Sie sind verantwortlich für alle Aktivitäten im Bereich Spenden, Freundeskreis, Sponsoring oder Förderung von der eigenständigen Ausarbeitung der Mittelbeantragung über die Endabrechnung bis zum Nachweis der Projektgelder. Die geförderten Projekte werden von Ihnen fortlaufend finanziell überwacht und organisatorisch betreut z.B. in den Bereichen kulturelle Teilhabe, Theater im Strafvollzug und weitere Kooperationsprojekte mit unterschiedlichsten Partner*innen.
Idealerweise haben Sie einen Hochschulabschluss in BWL, Kulturmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
BewerbungTheater@konstanz.de
Den gesamten Ausschreibungstext mit den ausführlichen Infos zur Stellenausschreibung finden Sie hier (1 MB).
Das Bewerbungsende ist am 07. Januar 2026.
Bei Fragen steht Yvonne Fischer (Tel.: 07531 900 2192) gerne zur Verfügung.
SEI TEIL DES THEATERS. SEI TEIL UNSERES TEAMS.
Chefmaskenbildner*in (w/m/d) – Leitung Maske
Das Theater Konstanz sucht zur Spielzeit 2026/2027 eine*n Chefmaskenbildner*in (w/m/d) und Leitung Maske.
Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2026. Das Beschäftigungsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV-Bühne BT.
Sie sind künstlerisch, organisatorisch und fachlich für die Maskenabteilung verantwortlich. Das Team besteht insgesamt aus der Abteilungsleitung (100%), einer Maskenbildnerin (100%), drei Maskenbildnerinnen in Teilzeit und einer Auszubildenden. Als Chefmaskenbildner*in sind Sie gemeinsam mit ihrem Team für die Betreuung aller Veranstaltungen des Hauses zuständig. Sie arbeiten initiativ und selbständig. Wir bieten eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einem künstlerisch relevanten Arbeitsfeld.
Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
BewerbungTheater@konstanz.de
Den gesamten Ausschreibungstext mit den ausführlichen Infos zur Stellenausschreibung finden Sie hier (1013 KB).
Das Bewerbungsende ist am 07. Januar 2026.
Bei Fragen steht Yvonne Fischer (Tel.: 07531 900 2192) gerne zur Verfügung.
SEI TEIL DES THEATERS. SEI TEIL UNSERES TEAMS.
Initiativbewerbungen
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit haben, richten Sie die Bewerbungsunterlagen an uns:
per E-Mail an BewerbungTheater@konstanz.de
per Post an Theater Konstanz
Assistentin der Theaterleitung, Yvonne Fischer
Inselgasse 2-6, 78462 Konstanz
Für telefonische Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Yvonne Fischer, Tel.: 07531 900 2192).
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig. Deshalb möchten wir Ihnen in Ergänzung zu den Hinweisen in der Datenschutzerklärung Theater Konstanz (siehe auf unserer Homepage unter https://www.theaterkonstanz.de/datenschutz) folgende Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für den Personal-Pool geben: Das Theater Konstanz bietet Ihnen die Möglichkeit, sich initiativ auf unseren Personal-Pool zu bewerben. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung per E-Mail an uns zu richten und mit weiteren Anlagen zu ergänzen. Mit der Abgabe Ihrer initiativ eingereichten Bewerbung für unseren Personal-Pool und Ihrer ausdrücklichen Einwilligung zum Datenschutz erklären Sie sich mit der Speicherung, Aufbewahrung und Nutzung Ihrer persönlichen Daten einverstanden. Ihre Daten werden zunächst zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Bei Erfolg Ihrer Bewerbung werden sie Bestandteil Ihrer Personalakte und zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses verwendet. Sie können diese Einwilligung jederzeit und ohne Nennung von Gründen widerrufen. Hierzu genügt es, eine formlose E-Mail an BewerbungTheater@konstanz.de zu richten. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung und für die Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis ist Art. 6 Abs 1 DSGVO, Art. 88 DSGVO.
DAS FINDEN SIE BEI UNS:
Als Regiebetrieb der Stadt Konstanz geben wir rund 120 Beschäftigten ein sicheres berufliches Zuhause und bieten einen Arbeitsplatz direkt am See. Eine Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld mit großem Potential zur künstlerisch-technischen Mitgestaltung.
Neben der vielfältigen Theaterwelt haben Sie als städtische*r Beschäftigte*r Zugriff auf:
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Einen Zuschuss zum DeutschlandTicket (Jobticket) und zum Mittagessen
- Rabatte in Fitness-Studios
Die Fakten:
Das Arbeitsverhältnis beginnt zu einem Zeitpunkt nach Absprache in der Spielzeit 2025/2026. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den von Ihnen bevorzugten Stellenbeginn an. Abhängig vom Einsatzgebiet richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) oder dem Tarifvertrag Normalvertrag Bühne (NV-Bühne). Vollzeit oder Teilzeit? Sprechen Sie uns an und wir klären die Arbeitszeit. Die Arbeitszeiten sind in Dienstplänen organisiert.
Das bringen Sie mit:
Eine Berufsausbildung im entsprechenden Fachbereich. Idealerweise haben Sie Erfahrung in den Arbeitsabläufen eines Theaters. Freude an der Theaterarbeit, Einfühlungsvermögen in künstlerische Prozesse und Sensibilität. Proaktives Arbeitsverständnis, offenes Kommunikationsverhalten, Kontaktfreudigkeit und teamorientiertes Arbeiten. Handwerkliches Geschick, Organisationstalent und Kreativität bei der Lösung technisch-künstlerischer Problemstellungen. Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmäßigen, theaterüblichen Zeiten zu arbeiten.
Immer was los. Seit 1607.
Wir sind das Theater Konstanz. Im idyllischen Konstanz am See verbinden wir unsere lange Theatergeschichte mit neuen Impulsen – und gehören damit zu den größten Kulturanbietern in der Bodenseeregion. Bei uns kommen motivierte Talente mit erfahrenen Fachkräften zusammen. Kreative, Geschickte, Denker*innen und Zahlenjongleure, Wilde, Zahme, Leise und Laute – Hauptsache mutig und immer unterwegs auf neuen, nie gegangenen Wegen. In familiärer, wertschätzender Zusammenarbeit denken wir um die Ecke und wachsen gemeinsam über uns hinaus. Ebenso vielfältig ist unser Programm: In der Intendanz von Karin Becker bietet das Theater Konstanz jährlich insgesamt 19 abwechslungsreiche Neu-Inszenierungen für ein breites Publikum aus dem Südwesten. Drei Spielstätten mit jeweils eigenem Profil, ein integriertes Kinder- und Jugendtheater, sowie ein Open-Air Theater im Sommer sprechen unterschiedlichste Zielgruppen an. Hinzu kommen Rahmenprogramm und Gastspiele.
Das Theater Konstanz fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Reisekosten in Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Bitte verwenden Sie bei Online-Bewerbungen als Dateiformat PDF und achten darauf, dass diese eine Größe von max. 3 MB nicht übersteigen. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden – daher empfehlen wir, die Unterlagen digital per E-Mail zu senden.