Stellenangebote im Abwechslungsreich
Leitung Ton und Video (w/m/d) am Theater
Das Theater Konstanz sucht zur Spielzeit 2026/2027 eine Leitung Ton und Video (w/m/d).
Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2026. Das Beschäftigungsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV-Bühne BT.
Sie sind künstlerisch, organisatorisch und fachlich für die Abteilung Ton und Video verantwortlich. Ihr Team besteht insgesamt auf der Abteilungsleitung (100%), zwei Tontechnikern (100%), einem Tontechniker in Teilzeit sowie einem Auszubildenden. Als Leitung Ton und Video sind Sie gemeinsam mit ihrem Team für die Betreuung aller Veranstaltungen des Hauses zuständig. Sie arbeiten initiativ und selbständig. Wir bieten eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einem technisch-künstlerisch relevanten Arbeitsfeld. Wir arbeiten zusammen in einem kollegialen Team, direkt in Sichtweite des Bodensees.
Den gesamten Ausschreibungstext mit den ausführlichen Infos zur Stellenausschreibung finden Sie hier (1 MB).
Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
BewerbungTheater@konstanz.de
Das Bewerbungsende ist am 01. März 2026.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich direkt an Tobias Helferich | Technischer Direktor unter 07531900 2140 | Tobias.Helferich@konstanz.de
SEI TEIL DES THEATERS. SEI TEIL UNSERES TEAMS.
Initiativbewerbungen
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit haben, richten Sie die Bewerbungsunterlagen an uns:
per E-Mail an BewerbungTheater@konstanz.de
per Post an Theater Konstanz
Assistentin der Theaterleitung, Yvonne Fischer
Inselgasse 2-6, 78462 Konstanz
Für telefonische Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Yvonne Fischer, Tel.: 07531 900 2192).
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig. Deshalb möchten wir Ihnen in Ergänzung zu den Hinweisen in der Datenschutzerklärung Theater Konstanz (siehe auf unserer Homepage unter https://www.theaterkonstanz.de/datenschutz) folgende Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für den Personal-Pool geben: Das Theater Konstanz bietet Ihnen die Möglichkeit, sich initiativ auf unseren Personal-Pool zu bewerben. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung per E-Mail an uns zu richten und mit weiteren Anlagen zu ergänzen. Mit der Abgabe Ihrer initiativ eingereichten Bewerbung für unseren Personal-Pool und Ihrer ausdrücklichen Einwilligung zum Datenschutz erklären Sie sich mit der Speicherung, Aufbewahrung und Nutzung Ihrer persönlichen Daten einverstanden. Ihre Daten werden zunächst zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Bei Erfolg Ihrer Bewerbung werden sie Bestandteil Ihrer Personalakte und zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses verwendet. Sie können diese Einwilligung jederzeit und ohne Nennung von Gründen widerrufen. Hierzu genügt es, eine formlose E-Mail an BewerbungTheater@konstanz.de zu richten. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung und für die Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis ist Art. 6 Abs 1 DSGVO, Art. 88 DSGVO.
DAS FINDEN SIE BEI UNS:
Als Regiebetrieb der Stadt Konstanz geben wir rund 120 Beschäftigten ein sicheres berufliches Zuhause und bieten einen Arbeitsplatz direkt am See. Eine Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld mit großem Potential zur künstlerisch-technischen Mitgestaltung.
Neben der vielfältigen Theaterwelt haben Sie als städtische*r Beschäftigte*r Zugriff auf:
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Einen Zuschuss zum DeutschlandTicket (Jobticket) und zum Mittagessen
- Rabatte in Fitness-Studios
Die Fakten:
Das Arbeitsverhältnis beginnt zu einem Zeitpunkt nach Absprache in der Spielzeit 2025/2026. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den von Ihnen bevorzugten Stellenbeginn an. Abhängig vom Einsatzgebiet richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) oder dem Tarifvertrag Normalvertrag Bühne (NV-Bühne). Vollzeit oder Teilzeit? Sprechen Sie uns an und wir klären die Arbeitszeit. Die Arbeitszeiten sind in Dienstplänen organisiert.
Das bringen Sie mit:
Eine Berufsausbildung im entsprechenden Fachbereich. Idealerweise haben Sie Erfahrung in den Arbeitsabläufen eines Theaters. Freude an der Theaterarbeit, Einfühlungsvermögen in künstlerische Prozesse und Sensibilität. Proaktives Arbeitsverständnis, offenes Kommunikationsverhalten, Kontaktfreudigkeit und teamorientiertes Arbeiten. Handwerkliches Geschick, Organisationstalent und Kreativität bei der Lösung technisch-künstlerischer Problemstellungen. Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmäßigen, theaterüblichen Zeiten zu arbeiten.
Immer was los. Seit 1607.
Wir sind das Theater Konstanz. Im idyllischen Konstanz am See verbinden wir unsere lange Theatergeschichte mit neuen Impulsen – und gehören damit zu den größten Kulturanbietern in der Bodenseeregion. Bei uns kommen motivierte Talente mit erfahrenen Fachkräften zusammen. Kreative, Geschickte, Denker*innen und Zahlenjongleure, Wilde, Zahme, Leise und Laute – Hauptsache mutig und immer unterwegs auf neuen, nie gegangenen Wegen. In familiärer, wertschätzender Zusammenarbeit denken wir um die Ecke und wachsen gemeinsam über uns hinaus. Ebenso vielfältig ist unser Programm: In der Intendanz von Karin Becker bietet das Theater Konstanz jährlich insgesamt 19 abwechslungsreiche Neu-Inszenierungen für ein breites Publikum aus dem Südwesten. Drei Spielstätten mit jeweils eigenem Profil, ein integriertes Kinder- und Jugendtheater, sowie ein Open-Air Theater im Sommer sprechen unterschiedlichste Zielgruppen an. Hinzu kommen Rahmenprogramm und Gastspiele.
Das Theater Konstanz fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Reisekosten in Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Bitte verwenden Sie bei Online-Bewerbungen als Dateiformat PDF und achten darauf, dass diese eine Größe von max. 3 MB nicht übersteigen. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden – daher empfehlen wir, die Unterlagen digital per E-Mail zu senden.